Contenido:

1. Implicaciones de las nuevas reformas legales en el ámbito laboral. Mandato de la Asamblea.

2. La tercerización e intermediación laboral; introducción, definiciones y distinción entre tercerización e intermediación; forma de prestación del servicio; relación jurídica trabajador – tercerizadora y obligaciones laborales; solidaridad patronal en la tercerización e intermediación laboral.

3. Procedimiento para los juicios laborales; características del proceso oral; ventajas y desventajas del procedimiento; juzgados ocasionales y orales; casos prácticos.

4. Principios fundamentales del derecho laboral; intangibilidad e irrenunciabilidad de los derechos del trabajador; aplicación del principio in dubio pro – operario.

5. La relación laboral y sus elementos; formas de contratación y clases de contratos; la estabilidad y el plazo en los contratos; contrato tácito, verbal y  escrito; el contrato a prueba y la cláusula a prueba; contratos precarios y estables; la contratación por horas, distinción entre empleador, trabajador, apoderado y mandatario; el contrato de prestación de servicios civiles o profesionales y su distinción con las funciones de confianza.

6. La jornada de trabajo y su alteración legal o de hecho; vacaciones, permisos y faltas injustificadas; turnos de trabajo.

7. Derechos y obligaciones del empleador y del trabajador; afiliación de los trabajadores al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social; beneficios que la ley considera como de carácter social; Fondos de reserva.

8. Elementos que conforman la remuneración en el Ecuador; salarios mínimos; categorías ocupacionales y comisiones sectoriales; remuneración unificada y componentes salariales en proceso de incorporación; principios que regulan y garantizan la remuneración; prohibición y límite de descuentos y multas; decimotercera y decimocuarta remuneración; beneficios adicionales y participación en las utilidades.

9. Normativa regulatoria de la actividad laboral; código del trabajo; reglamento interno de trabajo; reglamento de seguridad y salud; normas relacionadas.

10. La terminación del contrato de trabajo; formas legales previstas en el contrato; terminación según el código de trabajo; concordancia con un reglamento interno de trabajo; el desahucio; el visto bueno; el despido intempestivo y las indemnizaciones que su implementación acarrea; terminación en contratos sin el atributo de estabilidad o precarios.

11. Contratación colectiva; organizaciones laborales, contrato colectivo y conflicto colectivo; clases de organizaciones sindicales y requisitos de constitución; el pliego de peticiones y la huelga; suscripción o celebración del contrato colectivo; negociación del contrato colectivo y negativa por parte del empleadordos
    

Instructor: Dr. Andrés Páez Benalcázar

Profesional con amplia experiencia en materia laboral. Realizó estudios de especialización en relaciones laborales en la Universidad de Bologna, Italia.  Ha participado en cursos y seminarios de derecho laboral en Bélgica, Brasil, México, Venezuela, Uruguay y Argentina.  Ex Director General del Trabajo, Viceprefecto de la Provincia de Pichincha, Diputado por la Provincia de Pichincha en dos ocasiones. Ha escrito varios libros sobre temática laboral y es profesor catedrático y de postgrado

Instructor: Dr. Alvaro Páez Benalcázar

Doctor Alvaro Páez Benalcázar tiene a su cargo la Gerencia General del Estudio y concluyó sus estudios en la Universidad Central del Ecuador, así como también obtuvo su  Licenciatura en Ciencias Públicas y Sociales. Se ha desempeñado como Coordinador General del Ministerio de Turismo, Comisario Metropolitano, Subprocurador del Ilustre Municipio de Quito y Vocal y Presidente del Tribunal Provincial Electoral. Es docente de Derecho Laboral en La Universidad de las Américas.  Dirige a los Coordinadores de Área compartiendo la responsabilidad de las relaciones con los clientes.

Instructor: Dr. Antonio Brito Vásconez

Profesional experto en materia laboral.  Ha sido miembro de varios Tribunales de Conciliación y Arbitraje en varios conflictos colectivos y es asesor de varias empresas nacionales e internacionales en matera laboral.